Menu
In een tijd waarin onze aandacht en tijd wordt opgeslokt door onze telefoon is het steeds uitdagender om een blijvende indruk achter te laten. Hoe hou je nog de aandacht vast? Een op maat gemaakt kaart- of bordspel is misschien niet de eerste oplossing waar je aan denkt voor sterkere klantenbinding en gemotiveerde medewerkers. Dat is zonde, want hierdoor loop je onnodige kansen mis.
Je hebt een missie en een visie, maar het blijft een uitdaging om de wereld te laten zien waar je voor staat.
Je kunt wel weer een powerpointpresentatie te geven, maar dan loop je het risico dat je luisteraars afhaken en vervolgens geen actie ondernemen.
Hoe mooi is het dan als je je potentiële klanten kan laten ervaren waar je voor staat aan de hand van een spel. In plaats van luisteraars maak je van je potentiële klanten en relaties, actieve deelnemers. Zo ervaren ze op een speelse manier hoe jouw bedrijf de wereld stap voor stap verbeterd.
Ga je een nieuwe koers op? Met een spel op maat betrek je je medewerkers op een actieve manier in het plan. Hierdoor ontstaat meer draagvlak en maken je medewerkers zich de nieuwe koers op een speelse manier eigen.
Spelen en leren gaan hand in hand. Wanneer je speelt zit je in een positieve mindset. Met deze mindset is het veel makkelijker om te denken in mogelijkheden en oplossingen.
Als speler maak je in een spel actief keuzes en krijg je feedback. Hierdoor kun je de geleerde stof veel beter onthouden en toepassen.
Er zijn verschillende soorten trainingsspellen. Denk bijvoorbeeld aan simulatie spellen waarbij de werkelijkheid wordt nagebootst. Zo kun je in een veilige omgeving trainen zonder dat er consequenties zijn in de werkelijkheid.
Een trainingsspel kan ook een discussiespel zijn, waarbij het spel je helpt om op een positieve manier met elkaar in discussie te gaan over de gewenste leerstof.
Het is weer bijna december en de koude wintermaanden staan weer voor de deur. Dit is de periode waarin je vrij neemt en tijd met vrienden en familie doorbrengt.
Dit is ook de tijd om na te denken over de inhoud van het kerstpakket. Je wilt namelijk dat je medewerkers zich gewaardeerd voelen en je wilt je dankbaarheid tonen voor hun harde inzet het afgelopen jaar.
En zeg nou eerlijk, wat is er nu beter dan een spelletjes avond om de tijd door te brengen met geliefden? Hoe mooi is het dan als je je medewerkers daar een handje mee kan helpen.
Bij promotie is het belangrijk om in het geheugen van je potentiële klanten te blijven. Het is zonde wanneer je promotiemateriaal weggeeft en deze vervolgens in de prullenbak beland.
Om dit te voorkomen is het belangrijk om na te denken over welke waarde je promotieartikelen je klant geeft.
Een spel op maat kan een leuke manier zijn om tool/hulpmiddel aan te bieden aan je doelgroep. Een spel wat door je doelgroep zowel leuk als nuttig wordt ervaren, wordt vaker gebruikt. Hierdoor creëer je waarde voor je klant en zal de klant je beschouwen als de expert in jouw werkveld en vergroot je de kans.
Viert je bedrijf binnenkort een jubileum of is er een belangrijke mijlpaal behaald? Dit is genoeg reden om een leuk feest van te maken.
Om ervoor te zorgen dat dit evenement onvergetelijk wordt is wil je niet het eerste de beste feestje geven. Je bent daarom op zoek naar manieren om een leuke en unieke invulling te geven aan je evenement. Een spel is een leuke activiteit waarbij je deelnemers veel plezier hebben. Daarnaast is een spel op maat goed af te stemmen op de specifieke doelen die je voor je evenement voor ogen hebt. Hierdoor sla je dus twee vliegen in een klap.
Bij een kaartspel op maat kun je het spel zelfs nog in de goodiebag aan je deelnemers mee naar huis geven.
Wil je je klanten op een originele manier verrassen en een blijvende indruk achter laten? Met een spel op maat voelen ze zich belangrijk en laat je een blijvende indruk achter. Een spel op maat is een uniek product en zo houdt je je relaties op betekenisvolle wijze warm.
Sommige thema’s liggen erg gevoelig en zijn lastig bespreekbaar te maken. Een spel kan het net makkelijker en leuker maken om het over lastige thema’s te hebben. Net als dat een stevig gesprek ook omgangsregels heeft, is het belangrijk dat in een stevig gesprek spel de regels zo gekozen zijn dat er een goed en constructief gesprek ontstaat. Dit maakt een gesprek of discussie spel uitermate geschikt voor coaches en gespreksbegeleiders.
Neem vrijblijvend contact op voor een gratis adviesgesprek. We luisteren naar je vraag en geven persoonlijk advies. Aan het einde van het gesprek weet je precies of een spel op maat voor jou het juiste middel is om jouw doelen mee te bereiken
